La evaluación del desempeño es una herramienta fundamental para las organizaciones. Permite identificar los puntos fuertes y débiles de los empleados, así como sus oportunidades de desarrollo. Sin embargo, para que la evaluación del desempeño sea efectiva, debe ser justa …
La compensación y los beneficios son una parte fundamental de la relación entre el empleado y la empresa. Una compensación y beneficios justos y competitivos pueden ayudar a atraer y retener a los mejores empleados, y a mejorar la productividad …
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