La evaluación del desempeño es una herramienta fundamental para las organizaciones. Permite identificar los puntos fuertes y débiles de los empleados, así como sus oportunidades de desarrollo. Sin embargo, para que la evaluación del desempeño sea efectiva, debe ser justa …
La salud y seguridad ocupacional (SSO) es un tema importante para las empresas, ya que puede tener un impacto significativo en la productividad, la moral y los resultados financieros de la empresa. En Ecuador, la legislación laboral establece que las …
La cultura organizacional es el conjunto de valores, creencias y prácticas que comparten los miembros de una organización. Una cultura laboral positiva y productiva es aquella que promueve el bienestar, la motivación y la satisfacción de los empleados. En Ecuador, …
El reclutamiento y la selección son dos procesos fundamentales para cualquier empresa que quiera atraer y retener a los mejores empleados. Un proceso de reclutamiento y selección eficaz puede ayudar a la empresa a encontrar a las personas adecuadas para …
La compensación y los beneficios son una parte fundamental de la relación entre el empleado y la empresa. Una compensación y beneficios justos y competitivos pueden ayudar a atraer y retener a los mejores empleados, y a mejorar la productividad …
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